Recruteur Bilingue Français/Anglais

À propos de nous :
Chez NXTThing, nous redéfinissons le paysage de l'externalisation du processus de recrutement (RPO). Nous croyons que le recrutement est à la fois un art et une science, et nous adoptons une approche novatrice qui combine technologie innovante et contact humain. Notre mission est simple : transformer la manière dont les entreprises attirent les meilleurs talents en offrant des solutions innovantes adaptées à leurs besoins spécifiques.

Chez NXTThing, nous ne sommes pas une simple entreprise de RPO – nous sommes des acteurs du changement avec pour mission d’élever l’acquisition de talents. Avec une équipe de direction dynamique, chacun avec plus de 25 ans d’expertise en recrutement, nous ouvrons la voie grâce à un mélange de technologies avancées et de stratégies personnalisées. Rejoignez-nous pour réinventer le modèle traditionnel du RPO et tracer un nouveau chemin pour l’avenir du recrutement.

Le ou la candidate idéal(e) sera un(e) recruteur(se) expérimenté(e) capable de développer une approche proactive pour attirer et fidéliser les meilleurs talents pour des postes clés. En partenariat direct avec les responsables du recrutement, le ou la recruteur(se) travaillera à établir des stratégies de recrutement et à évaluer les talents nécessaires pour garantir l’alignement avec les objectifs commerciaux de l’entreprise. La clé du succès sera la capacité à développer une compréhension approfondie des secteurs dans lesquels nos clients recrutent et à établir des réseaux, des relations et des techniques innovantes pour sourcer et attirer les meilleurs candidats.

Responsabilités :

• Gérer le cycle complet de recrutement pour les postes ouverts.
• Travailler avec les responsables du recrutement afin de bien comprendre leurs besoins et établir ensemble une stratégie efficace.
• Déterminer les canaux les plus efficaces pour le sourcing des candidats via les plateformes en ligne (ex : Indeed).
• Évaluer les informations des candidats en utilisant notre système de suivi des candidatures (ATS).
• Planifier les procédures d’entretien et de sélection, y compris les entretiens téléphoniques, les évaluations et les entretiens en personne ou en visioconférence.
• Fournir un accompagnement stratégique aux responsables du recrutement tout au long du processus de sélection en conseillant sur les compétences des candidats et leur adéquation avec l’entreprise.
• Établir des relations solides avec les responsables du recrutement et les parties prenantes clés.
• Gérer l’expérience candidat tout au long du processus.
• Se tenir informé(e) des tendances du secteur et des nouvelles technologies pour soutenir l’amélioration continue des processus de recrutement.

• La maîtrise du français est requise pour ce poste. Les candidats doivent être capables de communiquer efficacement en anglais et en français.
• Diplôme universitaire, de préférence en ressources humaines, administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 3 ans d’expérience en recrutement souhaitée.
• Expérience dans la gestion complète du cycle de recrutement.
• Compétences avérées en communication écrite et verbale, ainsi qu’en organisation et en relations interpersonnelles.
• Maîtrise des produits MS Office (Word, Excel et PowerPoint).
• Capacité démontrée à appliquer une pensée critique.
• Connaissance des techniques de sourcing créatives et innovantes.
• Familiarité avec les bases de données de CV, les sites d’emploi et les réseaux professionnels.
• Capacité à gérer plusieurs tâches et à recruter pour plusieurs postes simultanément afin de respecter les délais.

Chez NXTThing RPO, nous comprenons que nous donnons le meilleur de nous-mêmes lorsque nos collaborateurs peuvent être authentiques au travail, et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif à notre équipe, nos clients et nos communautés. Les décisions d’embauche sont basées sur les qualifications et le mérite des candidats, sans considération de race, couleur, religion, origine nationale ou ethnique, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, âge, handicap, statut de vétéran protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi.